公司机会规则的反思与体系建构

作为属于公司的商业机会，公司机会的本质并非公司财产，而应当理解为公司利益。公司机会规则具有阶段性的利益构造，其所规制的利益冲突也具有动态变化的特征。有必要以公司是否实际投入人力、物力资源为标准，区分公司机会的发现阶段和利用阶段，并配置差异化的规则。在发现阶段，应推定公司经营范围内的商业机会属于公司，董事在充分履行披露义务的基础上，可援引公司放弃、公司同意、公司不能、交易对手事前拒绝等抗辩事由而自行利用。在利用阶段，商业机会已经认定为归属公司，董事非经完全披露并取得公司同意不得利用。通过宽严适当的识别与抗辩规则，配合推定规则和披露义务等，可构建起层次性的两阶段公司机会规则体系。...